---

Geschrieben von Tappi am 05.06.2007 um 14:56:

Fortbildungslehrgänge für Ältere

Da ja in der heutigen Zeit auch 40 ja sogar 50 Jährige noch eintreten dürfen, müssen diese ja auch ausgebildet werden.

Meiner Meinung nach mit den Grundlehrgängen, denn wozu soll man einen 50 Jährigen noch zum F2 schicken? Das lohnt sich nicht wenn ihr mich fragt.

Wie ist das bei euch geregelt? Werden solche auch hochgepuscht also zu den Lehrgängen hingeschickt auch wenn es sich eigentlich nicht lohnt und auch weil sie noch keine Erfahrung haben?

---

Geschrieben von firefighter am 05.06.2007 um 23:19:

Fortbildungslehrgänge für Ältere

Meinst Du den Fall über den ich auch denke? Dann sollte man sich mal etwas zurück erinnern, was man bei der Einstellung vereinbart hatte !!!

---

Geschrieben von Tappi am 06.06.2007 um 00:09:

 

Ne den Fall meinte ich jetzt nicht direkt, war jetzt allgemein mal die Frage.

Was damals bei dem Fall war naja, fand ich auch nicht so klasse aber ich kann mich da jetzt auch nicht mehr ganz dran erinnern

---

Geschrieben von Blitzer am 18.08.2007 um 12:13:

  RE: Fortbildungslehrgänge für Ältere

Tja, es kommt auf den Menschen selber an. Der erste Eindruck zählt. Daher haben wir z.Zt. eine 6-monatige Probezeit.

In dieser Zeit wird die Aufnahme von Fachwissen in erster Linie und die Kameradschaft, das darf man auch nicht vergessen, getestet.

Hochgeputscht wird keiner, es herrscht das sogenannte Peter-Prinzip:

Jeder steigt auf der Karriereleiter soweit hoch, bis er durch seine eigene Inkompetenz wieder absteigt. (Und wenn man nachhelfen muß).

Was ich als GF nicht mag, ist das unbeherrschte Herumschreien während eines Einsatzes. Dann bekommt selbst der EL eine rote Karte von mir.